Depuis le 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité et d’accueil du nouveau-né est de 25 jours fractionnables pour la naissance d’un enfant. Dès le début du congé de paternité et pour chaque période d’arrêt de travail (si le salarié a choisi le fractionnement), l’employeur a des démarches à effectuer. |